ÉTICA GRADO 8. 21-04-2020 Período I
Buenas tardes y bienvenidos y bienvenidas de nuevo a este aprendizaje y trabajo virtual.
En la clase de hoy trabajaremos en la siguiente actividad, la cual debes desarrollar en word y enviar al correo j.tellezinem@gmail.com especificando nombre completo del y de la estudiante, grado y grupo y asignatura.
Empecemos;
RESOLVAMOS
Piensa y actúa éticamente
1. Lee la siguiente situación. Este tipo de casos se pueden presentar a nivel familiar, escolar, laboral, de comunidad, etc.
Tan pronto como constituimos nuestra compañía para la venta de pescado (proyecto piscicultor) en la región, contratamos algunas personas para establecer un departamento de ventas, debido al volumen de pedidos. Algunos de estos empleados eran buenos, mientras a otros no debimos haberlos contratado. Teníamos problemas con David, por ejemplo, por quien yo estaba bastante preocupado. Finalmente, discutí el caso con mis socios. —¿Qué podemos hacer con David? —pregunté un día. —Despedirlo —me contestaron los socios. La idea, la verdad, no me gustó, pues nunca había despedido a nadie, e incluso en ese caso tampoco lo había pensado. Pero para no tener que tomar Unidad 2. Viviendo y conviviendo Resolvamos 55 la decisión de despedirlo, lo envié a la capital durante un largo período, para que se capacitara y conociera todo lo relacionado con las estrategias de venta de pescado. A su regreso, se comportó magníficamente, impresionando a todos. Se puso a trabajar y continuó complaciéndonos, hasta que un día, sin advertencia alguna, entró en mi oficina y me dijo: —Señor Díaz, estoy muy agradecido con todo lo que ha hecho la empresa por mí, pero he tomado la decisión de renunciar. Vengo únicamente a informarlo. No podía creer lo que oía: un competidor de la región le había ofrecido un salario mucho mejor y aceptó trabajar para él. Debo admitir que quedé bastante confundido, sobre todo porque David tenía tanta información de nosotros, que podía usarla en nuestra contra si se marchaba, tal como finalmente lo hizo. Sin embargo, acepté su decisión. Unidad 2. Viviendo y conviviendo Meses más tarde, durante una exposición de proyectos piscicultores, lo encontré en el puesto de exhibición de la empresa a la que se había vinculado. Pensé que debería evitarlo, pero en cuanto me vio, se apresuró a saludarme y a charlar conmigo, como si no tuviera nada de qué avergonzarse. Me presentó con entusiasmo a sus jefes y colegas y me mostró un nuevo catálogo para la venta de pescado, como si no hubiese habido una violación de la confianza entre nosotros. Parecía que el hecho de que nos hubiera dejado llevándose toda nuestra información sobre estrategias de producción y venta de pescado y los secretos de nuestra empresa, no fuese nada malo. Poco a poco me di cuenta de que esta clase de comportamientos son habituales. Sin embargo, me prometí que algo semejante no nos volvería a ocurrir, y que en lo sucesivo, tendría más cuidado con el personal que contratara. HAMBURGUER FERNANDEZ, Álvaro Andrés El desafío de la nueva cultura empresarial Pág. 40-41 (Adaptación)
ACTIVIDAD
ANALIZA Y EXPLICA
• ¿Consideras que fue ética el comportamiento de David? ¿Por qué?
• Si tú fueras David, ¿cómo justificarías el haber actuado de ese modo?
• ¿Cómo se hubiera podido evitar lo sucedido?
• ¿A quién y a qué deben ser leales los empleados de una empresa?
• Si en tus manos hubiera estado el poder de retener a David, ¿qué habrías hecho? ¿Por qué?
• Esa decisión tomada por ti, ¿a quién crees que perjudicaría? ¿A quién beneficiaría?
• ¿Crees que con el transcurrir del tiempo, la decisión que tomaste seguirá siendo tan válida como al comienzo? ¿Por qué?
• ¿Podrías divulgar sin reservas tu decisión ante la empresa y ante la sociedad? ¿Por qué?
• ¿En qué circunstancias hubieras hecho una excepción?
• Haz una descripción del comportamiento de David desde el punto de vista moral. De ser posible, comparte tus respuestas con un compañero o con varios de ellos. Comenta las razones que sustentan tus puntos de vista, y escucha con respeto las de los otros.
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